إضافة وحدة التصنيفات
يمكن الآن لمدير الموارد البشرية إدارة التصنيفات من خلال صفحة مخصصة
- الضغط على ستارت بأعلى الصفحة
- أختيار التصنيفات من القائمة الجانبية
Related Articles
استبعاد التصنيفات من التقرير
حيث يمكن لمدير الموارد البشرية استبعاد الموظفين من تقارير المدير عن طريق تحديد التصنيفات المستثناة. الضغط على الحضور بأعلى الصفحة الضغط على الإعدادات ومن ثم اختيار التصنيفات المستثناه من تقرير المدير حفظ التغييراتتصفية الموظفين من خلال التصنيفات
1. من القائمة العلوية الذهاب الى " ستارت " 2. من القائمة الجانبية اختيار " الموظفين " 3. الضغط على " تصفية " 4. من خلال اختيار التصنيفات تستطيع تصفية الموظفين باختيار التصنيف.إضافة تصنيف للموظف من صفحة الموظفين
من الصفحة العلوية اختيار " ستارت " من القائمة الجانبية اختيار " الموظفين " تحديد الموظف من خلال الضغط على ( ) من القائمة الجانبية للموظف . الضغط على " إجراءات ".ومن ثم الضغط على " تعديل التصنيفات " بالتالي ستظهر قائمة التصنيفات وبإمكان تعديل على ...إضافة تصنيف للموظف
1_ الذهاب الى " ستارت " في أعلى الصفحة 2_ اختيار الموظفين 3_ بالإمكان إضافة تصنيف للموظف من خلال " إضافة موظف جديد ". أو " التعديل " على موظف من قائمة الموظفين . 4_ اختيار تصنيف الموظفإضافة موظف جديد
من القائمة الجانبية التوجه الى "الموظفين". اختر "موظف جديد": لإضافة معلومات الموظف يدويا. يتم ادخال بيانات الموظف والصالحيات. يتم منح الموظف الصالحية كُمستخدم عادي أو كُمستخدم موارد بشرية أو كمسؤول نظام . سياسة العمل عن بعد وسياسة التنبيهات العشوائية ...